拼搏鑄就輝煌

——記桐鄉(xiāng)市烏鎮(zhèn)內(nèi)利仿古園林建設(shè)有限公司董事長(zhǎng)

施文軍

     “弘揚(yáng)祖國傳統(tǒng)建筑文化，創(chuàng)造古建之巔”。這句話代表一個(gè)古建文化的傳承者施文軍付出一生追求的最高境界，也是他一路奔走的方向。

     施文軍，男，1968年生，浙江東陽人， 2006年創(chuàng)辦桐鄉(xiāng)市烏鎮(zhèn)內(nèi)利仿古園林建設(shè)有限公司，現(xiàn)任公司總經(jīng)理、浙江嘉興市建筑行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)，多次被評(píng)為嘉興市建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理。2012年公司榮獲桐鄉(xiāng)市建筑業(yè)“走出去”發(fā)展特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，2014年榮獲嘉興市先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。 從一名普通的農(nóng)民奮斗成為干練的老板，從一名平凡的打工仔成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，施文軍坎坷的生活際遇，滄桑的人生閱歷，就如同一部精彩的傳奇。

      創(chuàng)業(yè)從不畏艱難起步

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志……”。出生在人多地少東陽的施文軍開始的人生也并不順利。為實(shí)現(xiàn)做個(gè)大商人夢(mèng)想， 他15歲休學(xué)，走向社會(huì)。先后兩次學(xué)藝不成，做商人夢(mèng)想破滅。夢(mèng)想破滅后，下定決心學(xué)手藝，他就去了工地打工，每天挑磚頭、抬石頭、拌砂灰。干活的同時(shí)不忘孝敬師傅，幫師傅買飯、洗衣服。在這種艱苦的環(huán)境中，仍然牢記 “一技之長(zhǎng)可以富、一技之長(zhǎng)可以養(yǎng)家”，“一勤天下無難事、百思心中有良謀”。希望自己做一個(gè)有用之才。為此，他給自己設(shè)定每天的工作時(shí)間，學(xué)習(xí)建筑作業(yè)的每一項(xiàng)技術(shù)、每一個(gè)工種的流程，為自己的目標(biāo)而努力。

機(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的人的。1988年一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，磐安建筑公司來東陽招工，施文軍面試合格被招為泥工，跟著企業(yè)來到桐鄉(xiāng)，到梧桐絲廠做大修。施工期間，施文軍協(xié)助班長(zhǎng)承建一個(gè)車間。當(dāng)時(shí)的夏天高溫41度，為了完成任務(wù)，施文軍揮汗如雨，堅(jiān)持出工，并不因?yàn)樘鞖鉄峤档唾|(zhì)量要求，工作一絲不茍，搶分奪秒，最后不折不扣、保質(zhì)保量地完成了任務(wù)。經(jīng)過施文軍們的努力和過硬的工程質(zhì)量，吸引了桐鄉(xiāng)建筑業(yè)同行前來參觀，也為企業(yè)和自己創(chuàng)造了一個(gè)向外拓展的機(jī)會(huì)。由于這個(gè)工程的成功，不少企業(yè)開始邀請(qǐng)施文軍們?nèi)コ邪罱ㄖ＜芎屯饧?。一個(gè)在桐鄉(xiāng)舉目無親人，從此開始落腳桐鄉(xiāng)，開啟了他的建筑事業(yè)的生涯。后來又經(jīng)歷四年的鍛煉成長(zhǎng)，人脈、技能、職稱三方面有了一定的積累。

到1993年他碰到了一個(gè)所謂的機(jī)遇：有一個(gè)人家不要做工程，因1992年簽訂合同，1993年材料大漲價(jià)，要虧本，一般的人都不敢做。決定進(jìn)入建筑行業(yè)做包工頭的施文軍，便把活接了下來。他想盡一切可想的辦法，團(tuán)結(jié)可以團(tuán)結(jié)的一切力量，努力完成項(xiàng)目。也就在這一年，他遇到了貴人陳向宏，當(dāng)年施文軍26歲，他31歲，他告訴施文軍：有技能肯定有價(jià)值，學(xué)習(xí)是你最大的競(jìng)爭(zhēng)力；實(shí)實(shí)在在做事、明明白白做人。 2000年施文軍迎來了烏鎮(zhèn)開發(fā)旅游的大好時(shí)機(jī)，這一年開始進(jìn)入烏鎮(zhèn)、進(jìn)入了中國傳統(tǒng)建筑領(lǐng)域。中國古建筑博大精深。為了跟上烏鎮(zhèn)開發(fā)的需要，他不斷地參觀學(xué)習(xí)、提升自己的境界，他跟著陳總設(shè)計(jì)師腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)，把他手繪稿件變成落地產(chǎn)品。創(chuàng)業(yè)之初施文軍就喊出“敢于啃硬骨頭；主動(dòng)承擔(dān)、敢于擔(dān)當(dāng)；沒有完不成的任務(wù)，只需客戶支持”的口號(hào)?；仡欉@幾年完成工程，哪一個(gè)不是“難啃的硬骨頭”工程，靠“別人不愿意做的內(nèi)利來做、別人完不成的任務(wù)由內(nèi)利來完成”拼搏精神，在客戶的理解和支持下，他們攻克一個(gè)又一個(gè)堡壘。從此企業(yè)發(fā)展也步入了一個(gè)快車道。

把傳承優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化貫穿企業(yè)發(fā)展的始終

出生于“建筑之鄉(xiāng)、木雕之鄉(xiāng)”東陽的施文軍，從小就受到古建筑文化的熏陶。但為了傳承古建技藝，他始終把自己看作一名小學(xué)生，一直在學(xué)習(xí)傳統(tǒng)建筑管理，一直在努力學(xué)習(xí)傳統(tǒng)工藝傳承 。17歲他開始接觸古建筑構(gòu)件的牛腿雕花，21歲帶班實(shí)際操作， 27歲開始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，游走于古建筑行業(yè)之中，接觸過各種類型、各種地域的木雕、磚雕、石雕。多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓他對(duì)古建筑行業(yè)感觸頗深，他認(rèn)為先人的智慧、文化的精髓，非常值得去傳承。為了順應(yīng)烏鎮(zhèn)保護(hù)開發(fā)的需要，2006年4月他創(chuàng)辦了桐鄉(xiāng)市烏鎮(zhèn)內(nèi)利仿古園林建設(shè)有限公司，以“弘揚(yáng)祖國傳統(tǒng)建筑文化，創(chuàng)造古建之巔”為使命，以“努力實(shí)現(xiàn)可傳承、可持續(xù)發(fā)展的百年企業(yè)”為目標(biāo)，參與烏鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，完成一個(gè)又一個(gè)古建筑藝術(shù)的大作。

公司創(chuàng)立以來，他一方面發(fā)揮來自建筑之鄉(xiāng)、木雕之鄉(xiāng)的優(yōu)勢(shì)，廣羅傳統(tǒng)建筑施工人才，另一方面利用自己在建筑行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，用優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)教育職工、提升職工，加強(qiáng)施工管理，保證建筑質(zhì)量。先后承擔(dān)了烏鎮(zhèn)東、西柵大部份景點(diǎn)的建設(shè)和修繕工作，還走出烏鎮(zhèn)建設(shè)了余杭塘棲乾隆御碑保護(hù)亭、青石雙慶禪寺、桐鄉(xiāng)市夏家浜古建修繕改造等一批古建工程，所有的工程對(duì)雕刻技術(shù)都有非常高的要求，有的是磚雕、有的是木雕，有的是石雕，有些甚至是所有雕刻的集合體，他都要求精益求精，充分體現(xiàn)原有的文化韻味，要經(jīng)得起游客和時(shí)間的檢驗(yàn)。

工匠精神并不在于機(jī)械地重復(fù)工作，而是在重復(fù)工作中思考規(guī)律、提升水平。施文軍帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在實(shí)踐中不斷總結(jié)，不斷改進(jìn)，設(shè)計(jì)、施工水平越來越高。2010年應(yīng)中青旅的邀請(qǐng)北上北京，參加中青旅古北水鎮(zhèn)景區(qū)的建設(shè)，成該景區(qū)的為首支參建隊(duì)伍。2012年工程進(jìn)入全面攻堅(jiān)階段，通過幾年的努力，具有北方特色的仿古建筑景區(qū)已完整的呈現(xiàn)在世人面前，建筑風(fēng)格與司馬臺(tái)古長(zhǎng)城交相輝映，公司承建的工程先后有兩項(xiàng)獲得國家部委的表彰，在中國的仿古建筑史上將留下嘉興建筑人的智慧和汗水。2016年應(yīng)貴州省遵義市政府的邀請(qǐng)，施文軍又?jǐn)y團(tuán)隊(duì)參與烏江景區(qū)的建設(shè)，目前景區(qū)正在建設(shè)正在緊張地進(jìn)行之中。我們有理由相信他們又將創(chuàng)造一個(gè)新的輝煌。

  用感恩的心回報(bào)社會(huì)豐滿人生

一個(gè)接受正軌教育并不多的人，施文軍卻總把曾國藩、諸葛亮語錄掛在嘴邊。不了解的人還以為這些他是用來裝點(diǎn)門面的，殊不知他不僅用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化辦企業(yè)，他還用傳統(tǒng)文化的精髓來規(guī)范約束自己做人、做事。他常對(duì)人說，做人要學(xué)會(huì)感恩，感恩父母，感恩客戶，感恩員工，感恩社會(huì)。回顧這些年的發(fā)展，他總忘不了陳向宏和其他一些客戶對(duì)他的幫助，他認(rèn)為感恩客戶就是盡自己最大的努力把工程做 好，這些年他這樣想也這樣做。

企業(yè)發(fā)展有今天離不開所有員工的共同努力。所以，一直以來他都以感恩的心去關(guān)愛員工。就是在經(jīng)營十分困難的1993年，資金回收慢，為了讓員工領(lǐng)到工資過好年，他借了三分利的資金也不欠職工工資，職工工資的增長(zhǎng)也與企業(yè)發(fā)展同步，有好的項(xiàng)目也讓職工入股；他還關(guān)心職工的家庭，他說如果員工的家庭出現(xiàn)了問題，就不能安心去工作，就談不上企業(yè)未來和發(fā)展。為此，公司經(jīng)常組織員工及家人參加集體活動(dòng)，參觀歷代名家的府邸，進(jìn)行如何管理好家庭和教育好子女以及子女如何努力奮發(fā)的征文和演講活動(dòng)。讓員工及家人了解到只有家庭和睦、子女努力學(xué)習(xí)，事業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展、蒸蒸日上。職工有困難，企業(yè)要想方設(shè)法排憂解難。公司建立了員工生日檔案，如果員工家里有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，都可以調(diào)整工作時(shí)間，使員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

對(duì)社會(huì)，他也盡到了一個(gè)企業(yè)家應(yīng)盡的職責(zé)，誠信經(jīng)營，依法納稅，2017年納稅金額比上一年度增長(zhǎng)30%，為地方發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。他熱心社會(huì)公益事業(yè)。在企業(yè)內(nèi)部積極組建黨支部及大力支持職工工會(huì)創(chuàng)建工作，豐富職工業(yè)余生活。鼓勵(lì)和帶動(dòng)職工積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，教育員工要不忘初心、回饋社會(huì)，連續(xù)多年開展了捐資助學(xué)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、義務(wù)獻(xiàn)血等公益項(xiàng)目。

    光榮屬于過去，奮斗成就未來。施文軍深有感觸地說：“回首創(chuàng)業(yè)歷程，我深深體會(huì)到傳統(tǒng)文化指引的重要性。我是趕上了改革開放這個(gè)好時(shí)代。一步步走到今天，我們應(yīng)該感謝這個(gè)時(shí)代、這個(gè)社會(huì)……”